今天我給大家分享，我們消費者或者客戶的微信群養(yǎng)群的五種方法。

1、知識養(yǎng)群

2、培訓養(yǎng)群

3、線上活動

4、線下活動

5、閃聚閃離

1、知識養(yǎng)群

所謂的知識養(yǎng)群，就是我們?yōu)槲覀兊奈⑿湃禾峁└褐黝}相關的知識。

這里的知識，包括資訊。最重要的還是要跟我們?nèi)褐黝}相關的資訊。

如果你創(chuàng)建的微信群是微商群，專門做微商教育培訓或者做微商輔導的，那么你就不能去做一些國學養(yǎng)生呀，跟這些微商賺錢主題不相關的一些資訊。

有些人說我沒有東西可以分享呀，我沒有那么多知識，我怎么辦？作為一個小白的話，我怎么樣養(yǎng)這個群？難道我就不管了嗎？

資訊，我們可以給到微信群里面最熱門的一些資訊。這些熱門資訊從哪里來呢？大家打開你的微信，有一個搜索。里面就可以搜索的最熱門的一些文章。這些就是你關注的一些主題，然后微信才會推送給你。

除此之外，大家關注今日頭條，包括天天快報這些app。現(xiàn)在這些app都是根據(jù)你的喜好來推薦的。比如說你是一個做美妝的，你每天在今日頭條里面看的估計都是跟美妝相關的知識和資訊，相比來講，今日頭條推送給你的也就是這些資訊，你就會比別人更加的權(quán)威和前沿。

第二個，我們說知識。

第一種知識，做知識傳播。比如說你聽的每一個課程，你覺得非常好，或者看了某一本書非常好，所以就把知識傳播給他，大家。

健康類的群自然就是跟健康相關的知識。互聯(lián)網(wǎng)的，也是跟互聯(lián)網(wǎng)相關的知識。這些知識很容易得到的，那就是你讀書就可以了。聽課，把學習體會跟大家分享就可以了。

所以有些人說我沒有知識，沒關系，你就不斷的學習去進貨就可以了。

那就進干貨，一定要去進一手的干貨。只有進一手的貨源，你才是一個有價值的。

我們經(jīng)常說叫知識的搬運工。

所以經(jīng)常有些人會叫做傳經(jīng)送寶，就是這個意思。因為你是一個知識的傳播者。別人可能因為各種原因沒有找到你的知識貨源渠道。

除了傳播知識，第二種方式就是解讀知識。這叫做解釋知識。

假設你是個養(yǎng)生群，大家肯定會關注一些國學，歷史。你就可以給大家解讀一些傳統(tǒng)經(jīng)典文化的東西。

假設你是一個高端的客戶群，他們可能會更加關注財經(jīng)類的。你可以解讀一些經(jīng)典的經(jīng)濟學理論。也可以解讀一些經(jīng)典的管理學理論。

第三種知識養(yǎng)群的方法就是原創(chuàng)。

只有你讀多了，學多了，實踐的多了，思考的多了，你才會有自己的想法。你有自己的想法，才有你自己獨有的人格魅力體。有你獨立的人格魅力體現(xiàn)，才能牢牢的抓住我們，微信群里面人們的注意力。

這是第一種，知識養(yǎng)群。

2、培訓養(yǎng)群

第二種那叫培訓養(yǎng)群。

教育是最好的營銷，最好的營銷就是做教育。通過教育可以達到建立信任和刺激欲望兩個目的。

我們培訓，培訓什么呢？

主要分為三個方面。第一個方面就是心態(tài)，信念方面，包括思維模式方面。這個方面的培訓，主要是告訴大家樹立一個對這個行業(yè)的心態(tài)，對這個產(chǎn)品的態(tài)度和信心信念。比如說我們從事微商，我們老湯哥就開發(fā)了小白微商進入微商行業(yè)必備的三大思維。其中一個就是講農(nóng)夫思維。就是說你剛剛進入一個做微商的話，一定要端正心態(tài)，不要想一夜暴富。要像農(nóng)夫一樣的，耕種施肥澆灌。春天做什么？夏天做什么，秋天做什么，這樣一步一步才能，真正修成正果。

第二方面的培訓，就是知識方面的培訓。知識，就是讓我們的聽眾擴展眼界，發(fā)現(xiàn)更多的可能性。比如說一個創(chuàng)業(yè)群法律知識、財務知識、地方政策知識、稅務常識。這些是屬于知識方面的。

第三方面的培訓，就是技能方面。技能培訓，就是我們經(jīng)常說的干貨了。馬上就可以應用的。

態(tài)度知識技能三方面，你規(guī)劃你的知識就非常多了。有沒有發(fā)現(xiàn)你的微信群里有玩不盡的東西

比如說我現(xiàn)在這個微信群，我建起來，我就告訴大家，這個微信群是為期三個月的培訓。第一個月是在微信群里面培訓。第二個月是在線下為期一天的見面會。第三個月是為期三天的拓展訓練。整個訓練我們算一個周期。這一個周期下來，是不是我們的微信群經(jīng)常有內(nèi)容了？大家是不是就一直會關注我們這個社群的活動了？

3、線上活動

第三種養(yǎng)群方式就是組織線上的活動。

第一個，做pk。把我們的微信群或者是我們這群團隊把它進行分組，然后設定目標，大家進行pk。這種方式在團隊建設或者社群管理過程當中是非常有效的。

第二個。做投票。這個我就不用說了。票選心目當中的什么什么人，隨便你去設計。雖然這個方法比較爛，但大家有所不知的是，很多公眾號的粉絲都是靠投票拿起來的。尤其是那些涉及到家長的，很多家長都找我們拉票，實在受不了，我后來，單獨讓我們學生創(chuàng)建一個社群，專門就是投票的社群。只要需要投票的，我都讓他們直接去找他們出錢好了。

第三個。我們可以在群里面做游戲。游戲有兩種。一種是就是我們微信群里面表情自帶的一些游戲。比如說擲色子、比如說石頭剪刀布。當然還有成語接龍，紅包搶麥。

如果說你想要知道怎么樣更加系統(tǒng)更加全面的玩法，我告訴你向什么人學習？向行政總監(jiān)或者是人力資源總監(jiān)學習。那些會玩的行政總監(jiān)行政經(jīng)理，或者買一本團隊小游戲一本書，隨便你玩。

4、線下活動

下面給大家分享線下活動來養(yǎng)群的一些觀點和方法。

先給大家分享幾個觀點。

第一。線上交流的是信息，線下交流的是感情。

第二。線上聊天千萬遍，不如線下見一面。

第三。所有的活動都是做給沒來的人看的。

第四。線下活動的目的是為了做內(nèi)容做素材，為了讓線上的微信群、朋友圈等等的自媒體有內(nèi)容。

第五。線上建立關系，線下加強關系。

第六。線上解決入口問題，線下解決利潤問題。

這句話怎么理解呢？就是我們在線上以價格相對低廉的產(chǎn)品跟客戶進行建立關系。然后將已經(jīng)建立起來，關系的客戶轉(zhuǎn)化到線下，在通過線下增強關系之后再轉(zhuǎn)化更高利潤，更高價格的產(chǎn)品。

下面給大家分享的第五個養(yǎng)群的方法

5、閃聚閃離

什么叫閃聚閃離法呢？顧名思義就是這個微信群建起來，我們搞完活動就解散。

很多人自己手上創(chuàng)建了那些免費的微信群不產(chǎn)生任何的價值，一天卻要進微信群，無所事事，看這個群里面有沒有人發(fā)廣告，有沒有人講話。

我的解決方法就是，我為了這個群的目的做完活動，我就解散掉。

我們通過微信公眾平臺，把公眾平臺的粉絲成功導了一千多個人來到微信群里面。然后再通過微信群里面轉(zhuǎn)到我們，娜姐的視頻平臺進行轉(zhuǎn)化。效果非常不錯。我為自己這個創(chuàng)意感到驕傲。至于我們收到多少轉(zhuǎn)化還沒有統(tǒng)計，但是我是看到我們的，那個微信群里面人數(shù)不斷的在增長。[色]

想這個微信群，我們就是閃聚閃離群。我們做完不斷的篩選，如果說他沒有關注我們的群，我們充分的告知他還是沒有動的話，那我們就解散掉了。

這就叫閃聚，閃離的玩法。

這是今天給大家分享的我們養(yǎng)群的五種方法。養(yǎng)群是不是就只有這五種的？當然不是。

但是我告訴你，只要你按著我這五種方法去做的話，你一年的微信群根本不愁沒有東西的。

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